Combien coûte une entreprise d’électricité ?
Une petite entreprise d’électricité générale se valorise le plus souvent entre 3 et 5 fois son excédent brut d’exploitation (EBE) retraité, trésorerie et dettes ajustées. Avec 120 000 € d’EBE après une rémunération normale du dirigeant, le prix se situe donc couramment entre 360 000 et 600 000 €.
Ce qui fait monter le prix :
- une clientèle diversifiée (particuliers, entreprises, syndics, collectivités) ;
- des contrats de maintenance récurrents (tertiaire, industrie, copropriétés) ;
- des qualifications recherchées : RGE, IRVE, courants faibles, photovoltaïque ;
- une équipe qualifiée et habilitée, encadrée par un chef de chantier autonome.
Ce qui le fait baisser : un dirigeant seul détenteur du savoir-faire, des marges écrasées par la sous-traitance, des chantiers en litige. Voir Comment évaluer une entreprise ?.
Où trouver une entreprise d’électricité à reprendre ?
Les entreprises d’électricité se transmettent souvent sans annonce, à un salarié, un confrère ou un repreneur qui a pris contact assez tôt avec le dirigeant.
La page Électricité du site recense les sociétés du métier par département, avec leurs chiffres publiés et leur Score Pépite. Les fiches « En vente » ont été mises en vente par leur dirigeant ; les fiches « À surveiller » ne sont pas en vente, mais un profil gratuit vous prévient si leur dirigeant se décide. Complétez avec les experts-comptables du secteur, les chambres de métiers et les distributeurs de matériel électrique, qui connaissent bien les dirigeants proches de la retraite.
Faut-il un diplôme d’électricien pour reprendre ?
Non, mais l’activité est réglementée : une personne qualifiée (CAP, BEP ou titre équivalent, ou trois ans d’expérience professionnelle) doit exercer ou contrôler les travaux en permanence. Si ce n’est pas vous, prévoyez un associé ou un salarié qualifié, et sécurisez sa présence dans la durée.
Les assureurs et les organismes de qualification s’intéressent aussi à cette personne. Son départ, après la reprise, peut fragiliser l’entreprise au-delà de la seule conformité réglementaire.
Quelles qualifications vérifier : Qualifelec, RGE, IRVE ?
Les qualifications conditionnent l’accès à une partie des marchés : vérifiez lesquelles l’entreprise détient, leur date de validité et surtout le nom de leur référent technique.
| Qualification | Ce qu’elle ouvre |
|---|---|
| Qualifelec | reconnaissance des compétences par domaine (installation, maintenance, courants faibles), souvent demandée en marchés publics et privés |
| RGE | accès des clients aux aides publiques à la rénovation énergétique pour les travaux concernés |
| IRVE | installation de bornes de recharge pour véhicules électriques au-delà de 3,7 kW, qui doit être confiée à un installateur qualifié |
Une qualification attachée à un référent qui part avec le cédant peut être suspendue ou perdue. Demandez à l’organisme ce qu’il faut pour la maintenir après la reprise, et faites-en une condition de la vente si elle pèse dans le chiffre d’affaires.
Pourquoi vérifier les habilitations électriques des salariés ?
Tout salarié qui intervient sur ou à proximité d’installations électriques doit être habilité par son employeur, après une formation adaptée : c’est une obligation de sécurité, dont le repreneur devient responsable.
Demandez la liste des habilitations (par exemple B1V, B2V, BR, BC, H0V selon les opérations), les dates de formation et les recyclages, généralement recommandés tous les trois ans par la norme. Un accident sur un salarié mal habilité engage la responsabilité de l’employeur. Prévoyez dans le budget de reprise les formations à renouveler.
Racheter les parts ou le fonds ?
Le rachat des parts est le plus courant : la société conserve ses contrats, ses qualifications, ses salariés et son historique d’assurance. Elle conserve aussi son passif, d’où l’intérêt d’une garantie d’actif et de passif.
Le rachat du fonds laisse le passif au vendeur, mais les qualifications et certains contrats ne suivent pas automatiquement. La comparaison complète est dans Racheter les parts ou le fonds de commerce ?.
Quelle que soit la formule, négociez un accompagnement par le cédant, souvent de 3 à 6 mois. Dans l’électricité, la relation avec les clients professionnels, les syndics et les architectes repose beaucoup sur la personne du dirigeant. Le présenter comme celui qui passe le relais, chantier par chantier, rassure les clients et limite les pertes de contrats. C’est aussi le moment de comprendre comment il chiffre ses devis, une compétence que les comptes ne montrent pas.
Quelles vérifications avant de signer ?
En plus de l’audit comptable, social et juridique habituel, l’audit d’une entreprise d’électricité porte sur les assurances, les qualifications, la sécurité et les chantiers.
- Assurances : attestations de décennale par année, activités déclarées, sinistres.
- Qualifications : certificats, référents, dates de renouvellement.
- Sécurité : habilitations, document unique d’évaluation des risques, vérification des outillages et des équipements de protection.
- Chantiers : situations facturées, réserves, retenues de garantie, contrats de maintenance et leurs conditions de résiliation.
- Véhicules et stock : état, crédit-bail, valeur réelle du stock de matériel.
Voir Quels audits avant de racheter une entreprise ?. Pour le financement (apport de 20 à 30 %, prêt sur 7 ans environ), voir Combien d’apport pour reprendre une entreprise ?, et pour les autres métiers du second œuvre, Comment reprendre une entreprise du bâtiment (BTP) ?.